J’ai évolué pendant plusieurs années au sein d’une PME en forte croissance, passant de secrétaire à Directrice Administrative et Financière. J’y ai accompagné toutes les étapes clés du développement : structuration des équipes, gestion financière, croissance rapide… avec une immersion totale dans la réalité du terrain.

Mais malgré la réussite économique, l’humain est devenu un point de tension : difficultés de recrutement, cadre RH flou, démotivation des équipes.
C’est ce constat qui m’a conduite à me former en ressources humaines et à poursuivre mon parcours en tant que Responsable RH dans une PME de 42 salariés, dans un contexte social sensible.

J’y ai structuré les pratiques RH, amélioré le climat social, travaillé l’image employeur et mis en place des formations adaptées aux contraintes budgétaires et opérationnelles.

Aujourd’hui, avec Alliance Clé, j’accompagne les PME de moins de 50 salariés qui souhaitent structurer leurs pratiques RH sans recruter à temps plein.
Consultante RH, avec plus de 7 ans d’expérience terrain, une Licence RRH et un Titre Professionnel de Formatrice Professionnelle d’Adultes en cours, je ne me contente pas de conseiller :

• Je mets en place des outils concrets,
• Je forme vos équipes à les utiliser,
• Je vous aide à les faire vivre dans la durée.

Mon approche est pragmatique, humaine et orientée action : des solutions simples, adaptées à votre réalité, pour une gouvernance humaine plus sereine et durable.